您当前的位置:116人才网 > 职场资讯 > 应聘知识

求职应聘知识问答

来源:来自网络 时间:2017-11-12 作者:116在线 浏览量:

一、求职时需带哪些证件?

求职时应持本人身份证、职业资格证及学历证书等证件。其中失业、“协保”人员应持失业证、协保证;非城镇户口及外地求职者应持暂住证或外出人员就业登记卡,育龄妇女还应持计划生育证明;应届大中专毕业生应持就业介绍信等有关证件。

二、如何求职择业?

求职者可持相关证件到各职业介绍机构求职,或直接联系用人单位进行求职。求职者到职业介绍机构求职,应先进行求职登记,填写个人《求职登记表》,由工作人员将其登记信息录入计算机系统,通过信息网络为其开展职业介绍服务,也可通过现场招聘与用人单位面谈。

三、如何查询岗位信息?

(一)登录劳动保障网,查询岗位信息。

(二)在人力资源市场和街道劳动保障管理中心通过信息发布大屏幕、触摸屏等查询岗位信息。

(三)通过青岛数字电视《数字传媒》,点击《更多》按钮进入《劳动保障》和56频道上午10:00-11:00时段查询。

(四)通过《青岛晚报》每周四《中国青岛人力资源市场信息专版》查询。

四、求职者应注意哪些事项?

(一)求职者要到政府开办的或经劳动保障部门批准的职业介绍机构求职;

(二)要按照市场“双向选择、公平竞争”的原则,树立正确的就业观念,客观分析评价自己,避免因期望值过高而遭遇挫折。

(三)要了解劳动力市场供求情况,在对岗位信息中的职位描述、招聘条件都明确的情况下进行选择。

(四)对求职过程中遇到的挫折要有充分的心理准备,从自身查找原因,做好心理调整。要积极寻找机会,通过参加培训提高个人就业竞争力,克服消极等岗、盲目自悲情绪。

(五)要注意维护个人合法权益。应聘过程中,用人单位不得以任何理由收取报名费、登记费、培训费、押金或保证金等,对这些费用,求职者应拒绝交纳;求职者被录用后,要与用人单位签订劳动合同。

五、如何办理就业手续?

用人单位招用劳动者后,应在劳动者第一个工作日前到市或区(市)就业服务中心办理就业手续。录用手续是订立劳动合同、办理劳动合同鉴证、社会保险等手续的依据。

为城镇失业人员办理就业手续,需提报以下资料:《青岛市劳动用工登记证》;招用简章;招用人员登记表;招用职工劳动合同鉴证花名册;被录用人员有关证件(职业资格证书、失业证或市有关部门核发的大、中专毕业生就业介绍信、学历证书等)。

为外来从业人员办理就业手续需提报以下资料:单位劳动用工登记证、招用人员花名册、招用人员登记表、被录用人员的就业证、身份证、外出人员就业登记卡、暂住证、职业资格证书,育龄妇女婚育证明。

分享到:
相关推荐
分类浏览